5 Simple Statements About dıygusal zeka eğitimi Explained
5 Simple Statements About dıygusal zeka eğitimi Explained
Blog Article
• İş yerinde huzurlu, uyumlu bir çalışma ortamının yaratılması için kişiler arası iletişimin önemini vurgulamak,
Şimdi bakıyorsunuz iş ilanlarına, zorluklarla mücadele edebilen, stresini yönetebilen, uyum içerisinde çalışan, iş birliğine yatkın olan, içsel motivasyonu olan kişilere bakıyoruz diyor aslında kurumlar da. Bunun da sebebi, daha çAlright buraya eğilmelerinin sebebi de bunu sağlayan bireyler, oraya kuruma dâhil olan kişiler oraya daha fazla katkı sağlayabiliyorlar.
Dersin amacı gerek iş yaşamında gerek özel yaşamda bireyin başarılı ve mutlu olmasının anahtarı olarak görülen duygusal zekayı tanıtmak ve katılımcıların duygusal farkındalık kazanmalarını sağlamaktır.
Tanıdık ve güvenli olduğu için konfor alanımızda kalma eğilimindeyiz. Ancak, sürekli olarak yeni ve zorlu durumlarla bombardımana dıygusal zeka eğitimi tutulduğumuz için bu durum genellikle stres ve endişeye yol açabiliyor. Stresimizi yönetmeyi öğrenmek temelde duygusal zekamızı yönetmekle ilgilidir.
Empati, bir başkasının duygularını anlama ve paylaşma yeteneğidir. Duygusal zekanın temel bir bileşenidir ve ilişkiler kurmak, işbirliğini teşvik etmek ve çatışmaları çözmek için güçlü bir araçtır.
• Katılımcılara kendilerini ve başkalarını motive edebilmeleri konusunda yöntemler göstermek,
Eğitim ve sınav süresi 2 ay sürecektir. Eğitim ve sınavların bu süre zarfında tamamlanması gerekmektedir. two ayın sonunda öğrenci sisteminiz kapatılacaktır. (Eğitiminizi daha erken bitirmeniz durumunda two ay süreniz boyunca eğitim videolarına erişim sağlayabilirsiniz.
Öz denetim sahibi olduğunuzda, duygularınızı sağlıklı ve yapıcı bir şekilde yönetebileceksiniz. Kendinize ve başkalarına karşı sınırlar koyabilecek ve zor durumlara sakin ve toparlanmış bir şekilde yanıt verebileceksiniz.
Bu tarz soruları eminim kimi zaman sizler de kendinize soruyorsunuzdur. Ben kendi içimde bu tarz delice sorular sorarken, -şanslı olsam gerek- daha iş deneyimimin ikinci yılında o dönem çalıştığım bir şirketin lideri elimize bir kitap tutuşturdu. Bunun advertı da; İş Başında Duygusal Zekâ idi. Araştırdığımda gördüğüm ise; alanında uzman bir psikolog olan Daniel Goleman diye bir yazarın kitabıydı. Araştırmalarımı derinleştirdiğimde ise, Goleman’ın Duygusal Zekâ (EQ) kavramını oraya atan en önemli düşünür ve araştırmacılardan birisi olduğunu anladım ve kitaplarını alarak gelişimim için kullanmaya başladım.
Uzaktan eğitim de başvuru ya da daha sonrasında herhangi bir işlem için kuruma gelinmesi gerekiyor mu?
Kayıt Formu Kayıt esnasında mernis doğrulaması yapılmaktadır. Lütfen bilgilerinizi kimlik kartınızında bulunan bilgiler ile aynı yazınız. near panel
Bu yazımızda Duygusal Zekâ Eğitimi’ni ele aldık. E-Varan olarak sunduğumuz kurumsal danışmanlık hizmetlerimiz ile sizi ve işinizi başarıya ulaştırır, çalışanlarınızı motive etmek için çeşitli stratejiler uygularız.
Hepimizin bildiği gibi, değişim hayatımızın değişmez bir parçasıdır. Ona ne kadar direnirsek direnelim, istesek de istemesek de değişim gerçekleşecektir.
Ayrıca, duyguları işlemenin farklı yollarını keşfedecek ve olumlu ilişkiler kurmak için başkalarıyla nasıl etkili bir şekilde iletişim kuracağınızı öğreneceksiniz.
Report this page